團隊共識營
課程目標:
- 1.讓參與成員都認同學習成長，有明確收穫，利於日後持續運作訓練機制。
2.讓課程氣氛輕鬆，但每個重點，都能應用於工作與生活中。
3.讓學員都有參與、表達、互動、雙向交流的機會。
課程類別: 企業文化
建議時段: 6~14 小時
團隊共融律動
◆ 團隊疏離感解凍
◆ 團隊建立凝聚
◆ 活力訓練
(GAME：
活力之星、當我們黏在一起、
團隊之星、心手相連、
信心圖騰、當責隊呼)
◆ 突破藩籬及團隊間的疏離感，離開心裡防衛，增進彼此間的親密度
◆ 提昇團隊敏感度
◆ 凝聚團隊士氣，開展活力
◆ 自我開放，提昇學習效果
揮動共識的旗幟
◆ 團隊共識技巧訓練
◆ 組織中人際關係訓練
◆ 管理及角色扮演
(GAME：
幾何圖形、融合任務)
◆ 討論分享
◆ 提昇對組織中人際關係的覺知
◆ 管理領導者的定義及團隊中角色扮演的認知、溝通的技巧及重要性
◆ 明瞭團隊共識的重要性及運用
◆ 啟發自我在團隊的功能及努力的方向
打造不漏水的團隊
◆ 體會團隊間的力量
◆ 串連上下午課程
◆ 迅速恢復學習活力
◆ 打造不漏水的【木桶團隊】
(GAME：
動力按摩、團隊之花、同心圓、木桶原理、當責)
◆ 培養團隊合作精神，追求群體一致性的動力
◆ 激發個別及團隊潛能，克服自我設限的魔障
◆ 責任內縮及外擴
無限的可能~團隊合作
◆ 團隊合作的定律及合作的增強效果、不良團隊合作警訊
◆ 體認在團隊扮演角色的重要性
◆ 凝聚團隊士氣及向心力展現
(GAME：
Woking Plan、同心大橋)
◆ 討論分享
◆ 體會及了解唯有透過團隊合作方能達成任務及目標
◆ 體認在團隊或負扮演各個角色的重要性
◆ 凝聚隊士氣及向心力展現團隊的動能
◆ 激發個別及團隊的潛能，
◆ 克服自我設限的魔障
身心靈舞動
◆ 自我探索內在心靈及自我覺知
◆ 團隊人際、敏感度及信任感訓練
◆ 自我期許，並描繪成功畫面
◆ HomeWork (Action Plan)
(GAME:
信任活動、肢體解放、矇眼體驗-團隊寶藏、融合分享)
◆ 身心靈放鬆，達心靈及肢體解放之效果，再創團隊的士氣與鬥志
◆ 培養自己對團隊的信任及敏感度，與夥伴共同分享、信任、協助
◆ 整合團隊動力，認清組織願景及目標，創造高效能團隊
都是企業文化搞的詭
◆ 企業文化的孕育與延續
◆ 企業俱樂部的形成
◆ 許企業文化一個未來
(GAME:
動力按摩、文化俱樂部)
◆ 討論分享
◆ 提昇團隊創作力
◆ 藉由活動引導討論OO文化之塑造方向與模式
◆ 尊重他人對管理的認知及自我的管理風格
One Team
◆ Cup game
◆ 蘋果與洋蔥
◆ 氣球啟示
◆ One Team的概念融入企業組織的每一個細節中，
◆ 任何人需要支援大家都會盡全力協助，也非常願意分享工作經驗，不同部門別不分彼此，藉由他人的經驗，提升效率。
◆ 在交流的過程中，亦激盪出新的火花，使分享不只是知識傳遞，更有行動的力量。