企業創新思維文化
課程目標:
- (一)提示榮辱與共、相互承擔的團隊運作模式。
(二)體悟創新無限，積極追求成長。
(三)激發個人熱情，型構友善親愛正向企業文化。
課程類別: 經營管理
建議時段: 7 小時
集結增力
◆課程講授：相互連結，力量增大。
◆集體遊戲:集體圍坐活動，實際體驗團隊的力量。（讓所有的學圍成一個圓圈，然和緊縮此一圓圈，再讓所有學員坐下，及坐在後方一人的大腿上，體驗集體承擔的力量，再起身，於緊縮的情況下，體驗集體行走的困難。）
◆讓學員感受，一群人在一起如果沒有形成正確團隊，無法發揮力量，更會相互牽絆。
榮辱與共
◆競賽活動：團隊報數競賽，激發榮辱與共的團隊精神。（將全部學員分成人數相同的兩隊，各選出一名女隊長與男隊長，請兩隊以報數競賽，以最快完成報數者為優勝，落敗隊伍的男女隊長需接受懲罰，進行此一比賽八次，每次比賽間給予各隊一分鐘的討論與練習時間．讓學員在緊張的輸贏之間，激發榮譽感）
◆課程講授：確認目標、協調一致。
◆讓學員感受，相互分享榮譽與恥辱，我們才像一個團隊。
簡單改變.無限可能
◆體驗活動：帶領學員進行傳球遊戲，五人一組，組員間相互傳球，逐漸縮短目標完成時間，以此發現工作加入適度的創新，效率的提升是顯著的。
◆心得分享：學員相互討論分享進步的原因。並發表之。
◆課程講述：正向團隊的形成、進步的原因、創新創意。
◆學員發現只要簡單改變，就可進步無限！從此面對問題，不再會以：『沒辦法』、『不可能』回應，建立起積極創新的心態！
他山之石
◆課程講述：團隊共識。
◆電影欣賞：學員欣賞依本課程剪輯的Kano 電影。
◆學員感受團隊變革成長的歷程
我心激盪
◆心得撰寫：影片中的看到、想到、啟示。
◆課程講授：形成團隊共識的要因。
◆小組討論。
◆激發學員有為者亦若是的想法
尋找真共識
◆表演活動：團隊共同討論，演出影片團隊的共識。
◆課程講授：共識的種類。
◆認知什麼是共識．
◆共識如何改變團隊。
我們的共識
◆演出我們公司的共識：腦力激盪的方式，各小組成員，設計出一個可以顯現我們公司團隊共識的言行表演。
◆表演活動：各組上台表演所設計的團隊共識言行，大家共選出最能代表我們公司的言行舉止。
◆課程講授：共識是行為，不是口號。
◆讓員工的言行舉止成為正向的企業文化。
找回初衷
◆小組討論：說明我心中的公司、加入公司的初衷、在公司的感人故事。
◆分享感受：學員上台分享心得。
◆課程講授：珍惜現在、感恩所有。
◆讓每位學員當時加入我們公司的動機與初衷。
分享與行動
◆小組討論:學到什麼/計劃怎麼做/如何開始。
◆講師回饋。
◆課程整體回顧，連結企業實際作業。