啤酒遊戲與學習型組織
課程目標:
- 啤酒遊戲是公認史上最佳的培訓活動，培養全面性思考，是推行企業策略管理的基石之一，第五項修練，是企管界公認最為實用且完整的組織管理邏輯，且最為實務的企業精神教育。所以以啤酒遊戲作為團隊共識營的引領，讓全員完成五項修煉，成就學習型組織，更是團隊共識的最高目標！
1.協助主管突破困境思維，運用系統思考發現每一個問題背後的根本解。
2.結合自我超越、改善 心智模式、建立共同願景、團隊學習等四項修煉，架構持續進步的企業文化。
課程類別: 企業文化
建議時段: 6~7 小時
五項修煉概述
◆體驗活動：啤酒遊戲演練。有史以來最有有效的管理培訓遊戲，老師以實物化的帶領，讓學員完整了解。
◆講授法
◆小組討論
◆個別發表
自我超越
◆課程講述：
-自我超越的含義
-自我超越執行要點
◆體驗活動：我的目標
◆講授法
◆小組討論
◆個別發表
心智模式
◆課程講述
-心智模式的定義
-自我反思的技巧
◆體驗活動：我對別人的成見
◆講授法
◆小組討論
◆個別發表
共創願景
◆課程講述：
-定義願景
-共創願景的程序
-為何願景常成空
◆體驗活動：連結您我的夢
◆講授法
◆小組討論
◆個別發表
團隊學習
◆課程講述：
-定義團隊學習
-團隊學習的工具
-有效運用深度匯談
◆體驗活動：相互教導的技巧
◆講授法
◆小組討論
◆個別發表
系統思考
◆課程講述：
-定義系統思考
-系統思考迴路
-畫出系統思考關聯圖
◆體驗活動：如何提高獲利
◆講授法
◆小組討論
◆個別發表
結論
◆課程講述：
-完全整合有效運用
-體驗活動：工作上的改變
◆講授法
◆小組討論
◆個別發表