凝聚向心力活力營
課程目標:
- 認同公司願景
開啟共好旅程
養成當責態度
工作投入度
強化夥伴信任
破除思維框架
強化溝通品質贏得夥伴合作
建立衝突法則
杜絕工安事故
感謝前輩教導
組織合作技巧
課程類別: 企業文化
建議時段: 7 小時
共好團隊建立
◆ 填一致化的團隊認同
◆ 建立共好團隊規範
◆ 破冰活動：<10秒齊裕人>
1. 如何快速找到志同道合夥伴
2. 如何建立共好環境
活動設計：<爆破大隊>
1. 如何運用團隊力量，讓所有汽球不落地
2. 績效如何再創新高
鼓勵團隊參與
◆ 培養專業敬業當責
◆ 活出自我融入團隊
◆ 活動設計：<777>
1. 利用報數，設下關卡，思考各種破關可能
2. 學習領導與被領導的藝術
活化團隊運作
◆ 打破慣性思維
◆ 提高信任強度
◆ 活動設計：<黑白難猜>
1. 藉由改變已知的規則，破除工作慣性
2. 與不同思維的夥伴，合作共事的技巧
增強團隊溝通
◆ 溝通過程圖解
◆ 溝通障礙因素
◆ 衝突形成原因
◆ 化解衝突步驟
◆ 活動設計：<繪圖傳令>
1. 如何去除個人框架，快速建立夥伴關係
2. 怎樣表達才能到位，不至於造成誤解
實際演練：(漢堡法)
1. 降低衝突阻力
2. 角色扮演並練習
增強安全意識
◆ 增強工作態度
◆ 施工與安全
◆ 活動設計：<大車輪>
1. 利用報紙製作履帶，前進、後退、蛇行
2. 增強風險意識
共好團隊勝出
◆ 提高創意方法
◆ 培養成功信念
◆ 團隊如何勝出
◆ 活動設計：<香蕉船>
1. 用報紙當船，如何搭載船員前進不破損
2. 學習群策群力的運作模式
心靈饗宴：<感恩卡>
1. 對工作夥伴由衷的感謝