• 【超級人資力】(四)職能教育訓練規劃實務

  • 課程目標:

    • 課程目標： 增進訓練專業人員對於訓練需求分析、課程規劃、訓練技術與方法之認識，以提昇辦理訓練之專業能力。

  • 課程類別: 人資法律

  • 建議時段: 6~7 小時

<<課程介紹>>

課程大綱

課程內容

授課方式

 
訓練需求分析
1教育訓練理念及職責
2目標需求
3問題需求
4職能需求調查 
◆　美式互動實戰教學
◆　團隊集思研討
◆　模擬研討
◆　分組發表
◆　講師回饋
 
建立訓練體系 訓練流程
1教育訓練制度建立
2教育訓練體系
3教育訓練流程 
◆
 
訓練計劃擬定
1訓練計劃
2訓練方法
3訓練輔助設備
4訓練講師 
◆
 
訓練計劃執行
1訓練前準備
2訓練中執行
3訓練後工作 
◆
 
教育訓練績效設定
1訓練績效評估制度
2訓練績效設定
3訓練績效報告 
◆
 
教育訓練績效評估方法
1意見調查法
2測驗法
3行為調查法
4成果統計法 
◆
汎亞教育訓練網,汎亞培訓中心,汎亞高效訓練,教育訓練,教育訓練課程,教育訓練規劃,教育訓練場地,教育訓練教室,教育訓練中心,員工教育訓練,企業教育訓練,新進人員教育訓練,人才發展計劃,培訓機構,人力培訓,培訓計劃,培訓資源中心,培訓及就業資源中心,培訓中心,HiTraining,Training,提供企業訓練師資及相關服務,協助規劃辦理企業內訓,整合企業訓練資源,提供政府企業訓練相關建議