Coaching企業傳承個人發展計劃(7H)

◆　掌握個人發展的動機與心態，心態對了，成功一半
1、企業經營組織及架構
2、Coach精神與理念！
3、企業策略的四個成功模式
4、有效掌握人才培育的四大階段 

◆　COACH共識，才是人才培育的關鍵要因
1、達成目標MBO與KPI績效指標共識
2、個人職涯發展計劃
3、確認必要職能指標？
4、實做演練回饋評核 

◆　運用對的coach方法，做對事，提升效益
1、Coach方法五大步驟
2、掌握學習五覺效益
3、發展自學方法
4、有趣、有用、有效的coach方法
5、coach與回饋制度 

◆　行必有果，找到成敗關鍵要因，做好預防計劃
1、coach成效四大指標
2、coach面談評估步驟
3、績效不佳問題分析與處理方法？
4、讚美，肯定，感謝留才方法