汎亞人力資源 - 人才發展 HiTraining - 提供企業訓練師資及相關服務、協助規劃辦理企業人才發展、整合企業訓練資源、提供政府企業訓練相關建議

課程目標:
- 認識工作說明書(Job Description)應如何設計，才能明確說明該職位人員的任用條件與工作職掌內容。工作說明書(Job Description)不僅說明工作的內容、責任、資格、條件以及在組織中其他單位的關係，同時包括執行工作所需的個人特質，也是組織執行甄選、薪資、績效、訓練、職涯發展管理等多重職務上應用之標準。

<<課程介紹>>

人才管理概念

◆何謂關鍵人才
◆誰是關鍵人才
◆關鍵人才的定位
◆如何透過工作說書強化人才管理？

◆破冰開場
◆進行分組
◆認知關鍵人才角色 ◆引發思考與互動

工作分析與工作說明書

◆何謂工作分析
◆何謂工作、職位
◆何謂工作說明書
◆工作分析與工作說明書的關係

◆講授啟發
◆案例說明

編制工作說明書

◆如何編制各部門工作說明書
◆如何運用工作說明書

◆講授與引導
◆完成個人工作說明書
◆小組討論與發表