主管應有的管理魄力
課程目標:
- 【課程背景】
- 勝任力：（34）管理魄力
•當說必說
•對別人提出及時、直率、全面、“引發非議的”積極而糾錯性的反饋意見
•讓別人知道自己的立場
•勇敢地直接面對任何人或任何情況（不包括下屬）的人的問題
•如果有必要，不害怕釆取負面行動
課程類別: 主管管理
建議時段: 6 小時
傑出管理者的畫像:
◆ 傾聽內在聲音
◆ 認真理解感受
◆ 展現工作熱情
◆ 充份支持建議
◆ 明確說出期許
◆ 正面看待結果
【課程效益】
◆ 透過20題心理測驗
◆ 了解主管管理素質
◆ WORK-SHOP
◆ 案例討論
◆ 講授
提升管理魄力的十大管理准則
◆ 相互成就_創造認同
◆ 善用封賞_樹立里程
◆ 志同道合_伙伴關系
◆ 競合意識_行動溝通
◆ 滾動考核_紀律升值
【課程效益】
◆ 產出提升管理魄力
◆ 十大管理准則表
◆ WORK-SHOP
◆ 案例討論
◆ 講授
提升管理魄力的五大修練
◆ 明確的工作目標
◆ 系統化的評估作業
◆ 充份的激勵因子
◆ 無障礙的作業環境
◆ 良好的作業模式
【課程效益】
◆ 分組討論出五大修練的工作循環及KPI
◆ WORK-SHOP
◆ 案例討論
◆ 講授