團隊共識營(戶外版)

◆　暖身活動
◆　團隊的成功，與是否精通某些深奧複雜的理論無關
◆　要能以罕見的高度紀律和毅力，身體力行一套平實易懂的常識。
◆　我們全在同一個團隊

◆　體驗活動：協同大作戰
◆　反思與行動
◆　講師收斂總結

【課程效果】
◆　高效團隊是指發展目標清晰、完成任務前後對比效果顯著增加，團隊成員在有效的領導下相互信任、溝通良好、積極協同工作的團隊。
◆　合適的時機採取合適的行動是團隊成功的關鍵，團隊任務的啟動
◆　當每一個隊員都產生自己對團隊的擁有感的時候，他們就再也不必苦苦思索是否要合作的問題，而會忘情地全心貢獻自己的力量

【引導/產出】
從協同大作戰活動過程中，引導出溝通、協調、合作!及至衍生出團隊化及智慧化的重要性. 績效期許超越 競爭者，勇居前茅，追求卓越沒有最好，只有更好，突破挑戰昨日格局，創造明日新格局。 

【體驗心流】
◆　激發學習動機
◆　體驗並建構學習
◆　引導建設性反思
◆　促動行為轉變
◆　提升工作效能

【體驗學習活動和方法】
◆　模擬
◆　案例研究
◆　角色扮演
◆　敏感性培訓
◆　遊戲
◆　解決問題
◆　在職培訓 

本課程透過實作的「經驗」，引導學員獲得「反思」與學習。透過對話與分享，轉化或建構各項經驗之「意義」。課程內涵「團隊」、「溝通」、「工作」三個面向。

◆　「團隊」面向：
旨在透過各種主題活動來幫助團隊中的每個人找到自己的優缺點，與團隊間的夥伴連結、互助並完成不同的活動與挑戰，在Team Building中的這些合作過程，同時可以放大到每個人的職位與工作場所去應用，達到Team Building團隊建立的最終目標。

◆　「溝通」面向：
則從夥伴不停地溝通、思考、解決問題以及化解衝突，在這些過程中會出現的許多討論、夥伴之間的深度連結，都能讓團隊能在長期合作中更加融洽。

◆　「工作」面向：
則透過實作體驗，透過系統地引導面對環境、分析問題、解決問題、反省與思考等過程，提升工作動機、不僅是連結理論與實務的橋樑，更拓展學員學習的藩籬至工作環境中，培養正向的思維意識與主動參與，學習承擔工作責任。