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3.8婦女節將至，勞動部說明協助婦女就業相關措施，其中婦女再就業計畫自112年9月1日施行，截至113年底已協助4.6萬餘名婦女就業，依所從事的行業別，前三名為製造業、批發零售業及住宿及餐飲業。

勞動部5日召開「協助婦女就業相關記者會」，彙整協助婦女就業措施及相關權益，由勞動部次長李健鴻主持。

李健鴻表示，勞動部為落實總統國家希望工程「雙就業、雙照顧」政策，以及院長於行政院經濟發展委員會對「雙就業、雙照顧」的政策裁示，持續精進婦女職場支持方案，並加強女性工作者勞動權益保障。李健鴻指出，對於想要重返職場的女性，提供再就業支持及職業技能培訓，預定114年至117年每年增加3.5萬名婦女重返職場，以持續提高婦女的勞動參與率；為兼顧家庭需求，推動彈性工時調整措施；針對有育兒需求的職業婦女，提供育嬰留職停薪津貼，並鼓勵企業設置托育服務；同時，落實職場性騷擾防治，保障女性免受侵害。

勞動部結合經濟部、衛生福利部及教育部等部會，針對因家庭因素退出勞動市場180日以上之婦女，訂定「婦女再就業計畫」，運用「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」等獎勵措施，自112年9月1日施行，截至113年底已協助46,049名婦女就業，依所從事的行業別，以製造業占27.9%最高，批發零售業19.9%次之，住宿及餐飲業13.3%再次之；其中113年協助婦女重返職場穩定再就業計3萬8,408人次，「雇主工時調整獎勵」開發職缺數3,631個；推介就業844人。